Tańsze mieszkania są niezbędne

Opublikowane przez Efling w dniu

Podczas negocjowania nowych umów zbiorowych musimy przyjrzeć się polityce rządu w kwestii gospodarki mieszkaniowej. Rozwój mieszkalnictwa socjalnego i obniżenie kosztów wynajmu wymagają naszych wspólnych, zdecydowanych działań. Ten problem został zaadresowany do rządu w żądaniach Efling dotyczących nowych porozumień zbiorowych.

Zespół zajmujący się problemem mieszkalnictwa powołany przez premier Islandii przedstawił wczoraj raport przygotowywany od zeszłej jesieni. Nad dokumentem pracowali przedstawiciele związków zawodowych, rządu, pracodawców, Funduszu Finansowania Mieszkalnictwa (Íbúðalána­sjóður) i lokalnego samorządu (Samtök sveit­ar­fé­laga).

“Chociaż propozycje zawarte w dokumencie są słuszne i wiele z nich zmierza we właściwym kierunku, żadne z nich nie są jeszcze finansowane i rozwijane” – mówi Stefán Ólafsson, ekspert ds. badań rynku pracy w Efling.

“Chociaż usprawnienia w sprawach mieszkaniowych, jak te przedstawione tutaj, są ważne i użyteczne dla niektórych osób pracowników, ryzykowne jest założenie, że zlikwidują konieczność podwyżek płac i obniżenia podatków dla pracowników”.

Jamie McQuilkin, członek zarządu Efling i przewodniczący zespołu ds. mieszkalnictwa w Efling mówi, że ważne jest, aby przyjrzeć się sytuacji budownictwa socjalnego. “Według moich szacunków tylko 6% mieszkań na Islandii ma kontrolowaną wysokość czynszu i są one dostępne tylko dla określonych grup. Dla porównania, w Szwecji rynek mieszkaniowy jest kontrolowany w 60%”. Dodaje, że regulowane cen wynajmu jest niezwykle potrzebne.

“Dostęp do bezpiecznych mieszkań za rozsądną cenę jest podstawową potrzebą”, mówi Sólveig Anna, przewodnicząca Efling.

“Jeśli społeczeństwo nie może tego zapewnić ludziom pracującym, mamy duży problem. Są to podstawowe prawa. Dostęp do mieszkań w rozsądnych cenach nie likwiduje konieczności podwyżek płac. To, że te problemy nie zostały wcześniej rozwiązane, nie jest winą pracowników. Nie ma mowy, żebyśmy zrezygnowali z naszych żądań wyższych płac w zamian za naprawienie sytuacji mieszkaniowej, to nie jest kwestia kompromisu. Każdy powinien zdawać sobie z tego sprawę. Pracownice i pracownicy mają pełne prawo wymagać godnej płacy za godną pracę, bezpiecznych warunków mieszkaniowych i systemu podatkowego, który ma pomóc w niwelowaniu nierówności społecznych”.