Zdecydowania większość zgadza się na zwołanie strajku wśród pracowników Reykjavíkuborg

Zdecydowana większość tych, którzy uczestniczyli w głosowaniu w kwestii strajku członków Eflingu zatrudnionych przez miasto Reykjavik, poparła akcję strajkową. Głosowanie trwało 5 dni i zakończyło się w południe w niedzielę, 26 stycznia. Odnotowano rekordową frekwencję – 59.2%. Uprawnionych do głosowania było 1894 członków Eflingu, którzy są zatrudnieni przez miasto Reykjavik. Więcej…

Głosowanie w kwestii strajku pracowników Reykjavíkuborg rozpocznie się 21 stycznia

Głosowanie w kwestii strajku członków Eflingu zatrudnionych przez magistrat Reykjaviku rozpocznie się w południe we wtorek, 21 stycznia, a zakończy się w południe w niedzielę, 26 stycznia. Głosowanie odbędzie się drogą internetową.  Osoby, które nie mogą głosować drogą elektroniczną, zapraszane są do oddania głosu w biurze Eflingu i w mobilnej Więcej…

Rozpoczęcie przygotowań do akcji strajkowych wśród pracowników Reykjaviku

Komisja negocjacyjna Eflingu odpowiedzialna za negocjacje z magistratem Reykjaviku zaakceptowała propozycję akcji wstrzymania pracy, która planowana jest na luty. Członkowie związku muszą najpierw zgodzić się na propozycję, zatem biuro Eflingu rozpoczęło przygotowania do głosowania. Zgodnie z tą propozycją, akcje strajkowe trwające pół dnia oraz całe doby będą odbywały się ze Więcej…

Negocjacje z magistratem Reykjaviku zerwane

Związek zawodowy Efling zerwał negocjacje zbiorowe z miastem Reykjavik. List z zawiadomieniem o tej decyzji został wysłany do mediatora rządowego i magistratu Reykjaviku dzisiaj po południu. Komisja negocjacyjna Eflingu, która składa się z przedstawicieli pracowników miasta, podjęła tę decyzję po spotkaniu z komitetem negocjacyjnym miast Reykjavik w dniu wczorajszym, w Więcej…

Kto dostanie 105.000 koron?

Rząd i magistrat Reykjaviku zgodziły się na dopłatę w wysokości 105.000 koron w dniu 1 sierpnia dla swoich pracowników zrzeszonych w Eflingu. Zespół negocjacyjny stowarzyszenia władz lokalnych i gmin SÍS zabronił swoim członkom wypłaty podobnej kwoty ich pracownikom.   Wczoraj w mediach został opublikowany list zespołu negocjacyjnego SÍS do władz lokalnych Więcej…

Informacja dla pracowników Capital Hotels

Nowa umowa zbiorowa z SA zagwarantowała członkom Eflingu na rynku prywatnym 17.000 koron podwyżki miesięcznie, a także inne korzyści. Niektórzy pracodawcy, tak jak Árni Valur Sólonsson właściciel CapitalHotels,  próbują uniknąć tych podwyżek. Árni Valur ogłosił terminację sekcji na temat płac w kontraktach wszystkich swoich pracowników i poinformował ich, że zostaną Więcej…

Negocjacje zostały zakończone

Strona zawiera archiwum wiadomości na temat negocjacji pomiędzy Eflingiem a Stowaryszeniem Pracodawców SA, a także z pracodawcami w sekotrze publicznym, ktore odbywały się w okresie 2019-2020. Umowy zbiorowe zostały podpisane i zaakceptowane przez członków. Dalsze nowości i informacje dostępne są na stronie internetowej Eflingu efling.is.

Wycinki z nowej umowy zbiorowej: Więcej praw dla reprezentantów związku zawodowego

Na Islandii wiele hoteli i restauracji prowadzonych jest przez konglomeraty i sieci firm. Te firmy podtrzymują gospodarkę turystyczną, jednak one same podtrzymywane są w większości przez pracowników z zagranicy. Co więcej, charakteryzują się one bardzo wysoką rotacją pracowników. W tych warunkach reprezentacja związku zawodowego w miejscu pracy jest niezwykle ważna. Więcej…

Wycinki z nowej umowy zbiorowej: nowe zasady o tłumaczeniu

Połowa członków związku zawodowego Efling pochodzi spoza Islandii. Te osoby bardzo często mają islandzkich managerów, którzy preferują komunikować się z pracownikami po islandzku. “Widzieliśmy przypadki, gdzie niezwykle ważne informacje dostarczane są pracownikom w języku, którego oni zwyczajnie nie rozumieją” mówi Viðar Þorsteinsson, dyrektor zarządzający Eflingu. “Zeszłej zimy uczestniczyliśmy w zebraniu Więcej…