Strona zawiera archiwum wiadomości na temat negocjacji pomiędzy Eflingiem a Stowaryszeniem Pracodawców SA, a także z pracodawcami w sekotrze publicznym, ktore odbywały się w okresie 2019-2020. Umowy zbiorowe zostały podpisane i zaakceptowane przez członków. Dalsze nowości i informacje dostępne są na stronie internetowej Eflingu efling.is.
Zdecydowana większość tych, którzy uczestniczyli w głosowaniu w kwestii strajku członków Eflingu zatrudnionych przez miasto Reykjavik, poparła akcję strajkową. Głosowanie trwało 5 dni i zakończyło się w południe w niedzielę, 26 stycznia. Odnotowano rekordową frekwencję – 59.2%. Uprawnionych do głosowania było 1894 członków Eflingu, którzy są zatrudnieni przez miasto Reykjavik. Z 1121 oddanych głosów, zdecydowana większość, 95.5% z nich zgodziło się na propozycję strajku. W sumie 34 głosy sprzeciwiły się strajkowi, a 16 wyborców wstrzymało Więcej…
Jeśli w lutym dojdzie do strajku wszyscy członkowie związku zawodowego Efling pracujący dla miasta Reykjavík otrzymają wynagrodzenie z funduszu strajkowego Kwota zwrotu z funduszu strajkowego, dla osób ponoszących utratę wynagrodzenia w poniżej podanych dniach strajku wyniesie 12.000 kr. Wtorek, 4 lutego 2020 r .: wstrzymanie pracy od 12:30 w południe do 23:59. Wtorek, 11 lutego 2020 r .: wstrzymanie pracy od 12:30 w południe do 23:59. Kwota zwrotu z funduszu strajkowego, dla osób ponoszących utratę Więcej…
Głosowanie w kwestii strajku członków Eflingu zatrudnionych przez magistrat Reykjaviku rozpocznie się w południe we wtorek, 21 stycznia, a zakończy się w południe w niedzielę, 26 stycznia. Głosowanie odbędzie się drogą internetową. Osoby, które nie mogą głosować drogą elektroniczną, zapraszane są do oddania głosu w biurze Eflingu i w mobilnej stacji wyborczej, która będzie jeździła pomiędzy różnymi miejscami pracy. Specjalny komitet będzie rozpatrywał wnioski dotyczące minimalnej ilości osób w miejscach pracy tak jak domy opieki. Więcej…
Komisja negocjacyjna Eflingu odpowiedzialna za negocjacje z magistratem Reykjaviku zaakceptowała propozycję akcji wstrzymania pracy, która planowana jest na luty. Członkowie związku muszą najpierw zgodzić się na propozycję, zatem biuro Eflingu rozpoczęło przygotowania do głosowania. Zgodnie z tą propozycją, akcje strajkowe trwające pół dnia oraz całe doby będą odbywały się ze zwiększającą się częstotliwością w pierwszej połowie lutego, a nieograniczona czasowo akcja strajkowa rozpocznie się w poniedziałek, 17 lutego 2020 roku. At the end of today’s Więcej…
Związek zawodowy Efling zerwał negocjacje zbiorowe z miastem Reykjavik. List z zawiadomieniem o tej decyzji został wysłany do mediatora rządowego i magistratu Reykjaviku dzisiaj po południu. Komisja negocjacyjna Eflingu, która składa się z przedstawicieli pracowników miasta, podjęła tę decyzję po spotkaniu z komitetem negocjacyjnym miast Reykjavik w dniu wczorajszym, w czwartek 19 grudnia. Podczas owego spotkania komisja negocjacyjna Eflignu jasno dostrzegła jak mało zrozumienia miasto okazało dla spraw, które nasza komisja negocjacyjna próbowała poruszać. „Już Więcej…
Rząd i magistrat Reykjaviku zgodziły się na dopłatę w wysokości 105.000 koron w dniu 1 sierpnia dla swoich pracowników zrzeszonych w Eflingu. Zespół negocjacyjny stowarzyszenia władz lokalnych i gmin SÍS zabronił swoim członkom wypłaty podobnej kwoty ich pracownikom. Wczoraj w mediach został opublikowany list zespołu negocjacyjnego SÍS do władz lokalnych i gmin. W liście jako powód do zatrzymania wypłacenia tej kwoty podano fakt, że Efling i inne związki zawodowe SGS oddały negocjacje do mediatora rządowego. Więcej…
Nowa umowa zbiorowa z SA zagwarantowała członkom Eflingu na rynku prywatnym 17.000 koron podwyżki miesięcznie, a także inne korzyści. Niektórzy pracodawcy, tak jak Árni Valur Sólonsson właściciel CapitalHotels, próbują uniknąć tych podwyżek. Árni Valur ogłosił terminację sekcji na temat płac w kontraktach wszystkich swoich pracowników i poinformował ich, że zostaną oni zatrudnieni ponownie na nieokreślonych warunkach zaprojektowanych tak, aby podwyżki płac się nie zrealizowały. Efling uważa to za nielegalne ze względów przedstawionych poniżej. Po pierwsze, Więcej…
Na Islandii wiele hoteli i restauracji prowadzonych jest przez konglomeraty i sieci firm. Te firmy podtrzymują gospodarkę turystyczną, jednak one same podtrzymywane są w większości przez pracowników z zagranicy. Co więcej, charakteryzują się one bardzo wysoką rotacją pracowników. W tych warunkach reprezentacja związku zawodowego w miejscu pracy jest niezwykle ważna. Jakkolwiek, w tych firmach wybory reprezentacji związku zawodowego częstokroć okazują się bardzo trudne. Niektóre z tych przedsiębiorstw postrzegają całą sieć jako jedno miejsce pracy (pozwalając Więcej…
Połowa członków związku zawodowego Efling pochodzi spoza Islandii. Te osoby bardzo często mają islandzkich managerów, którzy preferują komunikować się z pracownikami po islandzku. “Widzieliśmy przypadki, gdzie niezwykle ważne informacje dostarczane są pracownikom w języku, którego oni zwyczajnie nie rozumieją” mówi Viðar Þorsteinsson, dyrektor zarządzający Eflingu. “Zeszłej zimy uczestniczyliśmy w zebraniu pracowników, gdzie wysoko postawiony manager ogłosił masowe zwolnienia po islandzku, czego niemal nikt w sali nie zrozumiał. Ta informacja musiała zostać powoli przekazana dalej przez Więcej…