Huelgas en los hoteles

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¿Qué está pasando?

Los trabajadores de hoteles pertenecientes al sindicato de Efling, han votado la huelga, con más de un 90% de apoyo. Esto significa que hay huelga legal empezando el viernes, 22 de marzo.

¿Por qué vamos a la huelga?

Los hoteles han ganado mucho dinero en los últimos años, pero aún así las condiciones de trabajo y el salario de sus trabajadorxs son muy malos. Hay una obvia falta de respeto hacia los derechos que los trabajadorxs tienen.

¿Cómo será distribuido el pago sindical?

Aquellos quienes están yendo a huelga y tienen trabajo o turno de trabajo cuando la huelga tenga lugar, contarán con el soporte del fondo sindical. El salario perdido por día de huelga será completamente compensado, basado en el promedio de los salarios totales de los últimos seis meses, con límite de 550.000 por mes.  Modestamente se requiere la participación de los huelguistas en patrullas sindicales o eventos similares. Aquellos que no puedan hacerlo, que se mantengan en contacto con el sindicato los días 1 y 2 de abril, en referencia a los días de huelga de marzo.

¿Qué pasará en la huelga?

No iremos a trabajar en fechas específicas – en un interval de tiempo de media noche a media noche. Las fechas para ello son:

  LU MA MI JU VI DO
MARZO 18 19 20 21 22 23 24
  25 26 27 28 29 30 31
ABRIL 1 2 3 4 5 6 7
  8 9 10 11 12 13 14
  15 16 17 18 19 20 21
  22 23 24 25 26 27 28
MAYO 29 30 1 2 3 4