Efling vísar kjaradeilu við Reykjavíkurborg til sáttasemjara

Efling – stéttarfélag hefur séð sig knúið til að vísa kjaradeilu félagsins við Reykjavíkurborg til ríkissáttasemjara. Formaður Eflingar sendi ríkissáttasemjara skriflega tilkynningu þess efnis síðdegis í gær, 16. september. Efling lítur svo á að viðræður við Reykjavíkurborg hafi reynst árangurslausar en þær hafa staðið síðan í febrúar á þessu ári. Read more…

Samkomulag um endurskoðun viðræðuáætlunar milli SGS, Eflingar og Sambands íslenskra sveitarfélaga undirritað

Samninganefnd Sambands íslenskra sveitarfélaga og samninganefnd Starfsgreinasambands Íslands og Eflingar – stéttarfélags hafa undirritað samkomulag um endurskoðun viðræðuáætlunar aðila þar sem stefnt er að gerð nýs kjarasamnings fyrir 20. október næstkomandi. Jafnframt drógu SGS og Efling – stéttarfélag til baka vísun kjaradeilu aðila til ríkissáttasemjara. Þann 1. október 2019 verður Read more…

Viðræður hafnar að nýju

Enn er ósamið við ríki, Reykjavíkurborg og önnur sveitarfélög en viðræður eru hafnar að nýju eftir sumarfrí. Í sumar var skrifað undir samkomulag við Reykjavíkurborg, ríki og nokkrar stofnanir um 105.000 kr. innágreiðslu til félagsmanna Eflingar sem í flestum tilfellum var greiddþann 1. ágúst sl. Í samkomulaginu kom fram að Read more…

Samband íslenskra sveitarfélaga neitar enn að greiða 105.000 kr. innágreiðslu

Efling og Starfsgreinasamband Íslands áttu fund með samninganefnd Sambands íslenskra sveitarfélaga í morgun þar sem 105.000 kr. innágreiðsla til félagsmanna var meðal þess sem tekið var til umræðu. Efling og SGS lögðu á það þunga áherslu að upphæðin sem ríki, Reykjavíkurborg og nokkrar aðrar stofnanir greiddu sínu fólki 1. ágúst Read more…

Óskað eftir fundi með SA hjá ríkissáttasemjara vegna vanefnda

Efling hefur krafist fundar með framkvæmdastjóra Samtaka atvinnulífsins, Halldóri Benjamín Þorbergssyni, í húsakynnum ríkissáttasemjara vegna vanefnda á nýundirrituðum kjarasamningi. Málið kemur til vegna hópuppsagnar hótelstjórans Árna Vals Sólonssonar á launakjörum starfsfólks síns umsvifalaust eftir samþykkt kjarasamninganna. Segir í uppsagnarbréfinu að  þetta sé „til að lækka launakostnað“ vegna „væntanlegs kostnaðarauka“. Bréf Read more…